#citizens2030: Educating Saudi Arabia’s Business Leaders since 2013

Yesterday, we celebrated the establishment of the DCU Alumni Chapter Saudi Arabia, with over 70 attendees at the Irish Embassy in Riyadh, Saudi Arabia.

I have had the honour of working in and for the Irish Higher Education system over 9 years, mainly in postgraduate education, which led me to Saudi Arabia. In #SaudiArabia, I have pioneered in the establishment and implementation of international partnerships.

As Director of Marketing, Innovation and Technology- Digital (#MINTD), I am responsible for overseeing: Quality of programme delivery and support; Management and development of the programme in line with the standards set by students and academic, industry and professional bodies; ensuring programme activities and procedures adhere to the DCUBS guidelines and statutes. I review programme content making sure that it is aligned with global and national needs; while I also lecture in applied #technology, business #innovation, and #digitalmarketing.

My best presentation card: #MINTD graduates. The competitive advantage of the #MINTD programme in the Kingdom is that we are the only undergraduate programme educating #citizens2030 aligned with the knowledge and skillset mandated by Saudi Arabia’s #Vision2030 and the 2020 National Transformation Plan.

By 2020, the #MINTD programme will graduate an elite group of 196 female students, which represents 0.49% of Princess Nourah bin Abdulrahman University student population. PNU graduates 50% of the women in the country every year.

A mix of experiential and socio-constructivist approaches underpin the design and delivery of my modules to be academically grounded, technology fluent and relevant under the changing political, and socioeconomic environment.

This approach can be summarised as follows:

  1. 21st Century knowledge and skills;
  2. Digital fluency;
  3. Industry hands-on.

These young #saudiwomen are equipped to become the new generation of Saudi business leaders
#digitaltransformation#digitalsaudi2030

Are you a #MINTD grad? how does your marketing, innovation, and tech mindset set you apart? I would love to read your comments.!

Qué representa el educar a la nueva generación de mujeres líderes en Arabia Saudita

Gracias a STC Negocios, por una tarde increíble, muy consentida como la única mujer, invitada VIP, al evento. Esto, aunque halagador y parte de mi día a día en Arabia Saudita, no es el motivo de esta publicación. Podría proceder a hablar aquí acerca de la enorme importancia de #womeinstem #mujeresentecnologia, pero este no es el motivo de esta publicación.

Encuéntrame!

Hace algunos días publiqué (ver aqui: ) que una exalumna muy querida, hoy joven profesionista, me envió un WhatsApp muy preocupada a las 2 de la mañana:

Exalumna: “Dr Artemisa, por favor, tiene que estar mañana, el SVP (Senior Vicepresidente) me pidió dar un discurso. El presidirá la clausura de la primer iniciativa que dirijo como parte de STC. No puede no estar!”

Claro, tenía ya mi día, reuniones y actividades planeadas, mismas que tuve que reorganizar para acompañarla. Por qué lo hice? por qué esta joven Saudita consideraba tan importante mi presencia? Hace algunos meses, escribió en twitter: “Pienso que quien soy hoy es gracias a su influencia y a su esfuerzo por transferirme conocimiento. Gracias, a usted y a mi padre”

Tan pronto llegué al evento de #DataScience, un joven muy entusiasmado se apresuró a recibirme abriéndome paso hasta la mesa de registro:

Joven: “Esta es la Dra. Artemisa, ha sido jurado y mentora en los programas de la Autoridad Saudita de Emprendedurismo, es invitada VIP, denle el badge. Doctora no se moleste por los detalles, yo lo haré con gusto. La sigo en Twitter, le molesta si le pido que nos tomemos una foto?”

Una vez en el evento, mi exalumna acudió a mi encuentro y tuve una tarde muy interesante observando las diferentes soluciones de #datascience para el manejo de tráfico de Riad, capital del Reino de Arabia Saudita.

Durante el evento fui presentada a los VIPs de STC, compañía de telecomunicaciones líder en Arabia Saudita, (quizá el equivalente a Telcel?). Sé que a este momento, habiendo estado en un sin número de eventos de networking se preguntarán, y qué tiene esto de especial? Mucho. De hecho, todo. El simbolismo que encierran sus palabras. Así fui presentada a todos, incluido el SVP:

Esta es la Dra. Artemisa, Directora de Marketing, Innovación y Tecnología… (etc.)… yo soy quien soy hoy por ella y por mi padre.

Palabras de mi exalumna, al presentarme al SVP de STC

No puedo describir la gran emoción, pero sobre todo, la enorme responsabilidad que ser la mentora y modelo a seguir de la nueva generación de mujeres sauditas de negocios representa.

Mira, tenemos bolsos iguales. Soy así porque aprendí de la mejor, soy como una mini Artemisa

Exalumna hablando con uno de sus colegas

No, no escribo esto para impresionar a nadie, sino como un homenaje a ellas, a nosotras, a este grupo tan fuerte y sólido que hemos construido por los últimos 6 años en Arabia Saudita.

Como este, se presentan muchos “casos” cada semana. “He sido ascendida, mi CEO sabe todo de ti, tienes que venir porque quiere conocerte”; “sé que tengo una buena posición, pero no me siento satisfecha, podemos hablar, necesito su guía y su consejo”, y muchos más. Y así, soy llamada y buscada aún más por las empresas más reconocidas en Arabia y el Medio Oriente, que seguramente se preguntan, qué tengo de especial? y se apresuran a organizar reuniones para conocerme.

Recientemente, en entrevista para Forum, revista del Foro Consultivo, Científico y Tecnológico que vincula al sistema nacional de ciencia y tecnología en México hablé de la enorme responsabilidad que tengo para con la sociedad Saudita:

Mis comentarios en foros en Arabia y en el medio oriente deben ser mesurados, propositivos y orientados a fortalecer la imagen de México en el extranjero. A la vez, es importante mantener una conducta pública ética y de congruencia con los usos y costumbres en los países en que residimos. Tengo la fortuna de gozar de alta estima en la sociedad árabe, en una relación de mucho respeto que he construido durante los 6 años que me he desempeñado como profesionista en Arabia.

Dra. Artemisa Jaramillo para Forum

Así , sé que tengo que actuar públicamente con responsabilidad, modestia y valores. La nueva generación de mujeres y jóvenes líderes en Arabia Saudita me sigue los pasos. Para ellas, son un modelo a seguir y tomo este honor y esta responsabilidad muy seriamente.

Para terminar con la historia del evento de STC, tuve el gran honor compartir la cena con el SVP, quien es la segunda persona más influyente en la compañía. Entre los proyectos a seguir destacan la creación de una nueva plataforma – aún no puedo revelar detalles, y más eventos como este. Todos encaminados a desarrollo de talento en Arabia Saudita.

Lo más importante para mí? Estuve hasta el final compartiendo un día tan especial con mi muy querida niña (claro, así me refiero a ella a pesar de ser ya una mujer adulta a la que conozco desde hace 5 años).


Si, tuvimos una sesión completa de fotos!

Espero con todas mis fuerzas el momento en que no tengamos que decir Mujeres Líderes, si no simplemente Líderes . Para ellas, como para mi, guardando las proporciones, el trayecto ha sido difícil. Pero seguiré ahí, con ellas, con las mujeres de Arabia Saudita, con las mujeres del Medio Oriente, con las mujeres de México, con las mujeres del mundo, no sólo ayudándolas en su desarrollo profesional sino ayudándolas a creer en ellas, a encontrar su luz propia, y a brillar. Y al hacerlo, diseño y creo redes de soporte para ellas, a nivel nacional e internacional, y a jóvenes y no tan jóvenes siempre les digo: ayúdense unas a otras, porque juntas somos más fuertes.

Ayúdense unas a otras, porque juntas somos más fuertes.

Dra. Artemisa Jaramillo

Marca digital profesional y género: por qué sí y por qué no

Participando en el diseño y organización de nuestro primer gran curso virtual orientado a visibilizar a las mexicanas en el extranjero en los diferentes ámbitos profesionales (el cual discutiré en mi próximo blog) tuve varias reflexiones. Este ejercicio virtual, antes de empezar, ya ha puesto de manifiesto dos milestones personales importantes: la creación de contenido en español y la publicación de mi historia digital profesional.

Boceto 1 de lo que podria ser un portfolio digital


Me dedico a crear historias y campañas digitales de marcas e iniciativas de transformación digital. A diario recibo llamadas de emprendedores, organizaciones, CEOs que buscan mi opinión en sus iniciativas, proyectos, etc., y cómo posicionarlas. Si, se me da muy fácil. Claro, lo he practicado durante los últimos 20 años.  No obstante, me resistía a aplicar estos principios a la solidificación de mi marca personal.

Justo abordaba mi vuelo de Estambul, cuando, en medio de la lluvia de nieve, leí una publicación de mi querida Martha en nuestro grupo privado de mujeres, donde reflexionaba sobre el reto personal que ha implicado para ella el plasmarse a sí misma de manera digital. Martha, para mí también lo ha sido! Por qué? Muy buena pregunta, lo discutiré en los siguientes tres puntos:

1. Normalización
Para mí no había “nada que contar”. En la cotidianeidad, empecé a considerar como fácil eso a lo que dedico – claro, tras años de estudio y práctica, a mí me toma una mirada el decidir qué hacer… y un poco más el instruir/ comunicar al equipo cómo hacerlo.

Y bien, hombres y mujeres nos percibimos a nosotros mismos de manera muy diferente. Las mujeres somos más conectadas, los hombres, separados (Markus y Oyserman, 1989). Esto que significa? Ser separado, individual y autónomo da la oportunidad a expresar y materalizar al yo interior sin importar el entorno social. Ser interdependiente, conectada, parte de la comunidad quiere decir que te manifestarás con más cautela y acorde al entorno social.

2. Estereotipos de percepción pública  

Cuando recién me fui de México disfrutaba mucho la vida privada. Viniendo de años de trabajo en la vida pública de mi estado, quizá necesitaba tiempo para mí.

Como investigadora, me apasiona observar y estudiar el comportamiento humano. Observando, me di cuenta de algo que había permanecido invisible hasta entonces a mis ojos: hombres y mujeres no somos percibidos igual en redes sociales. Es común ver publicaciones de hombres donde nos muestran sus logros y actividades en el quehacer público. No es común observar lo mismo de mujeres. Y si lo publican, has notado la diferencia de reacciones en la conciencia pública? Hellman (2001) realizó una revisión de la literatura y concluyó que los estereotipos de género y las expectativas que de ello se generan, lo que es una mujer y cómo debe comportarse, pueden resultar en la devaluación de su desempeño, el negarle los créditos de su éxito, o castigarla por ser competente.

En efecto, los estereotipos de género crean una expectativa de lo que una mujer es, y con ello una predisposición a reaccionar negativamente cuando una mujer se muestra públicamente como competente. Tal reacción negativa resulta en una distorsión cognitiva. Esto quiere decir que cuando ves a una mujer hablar de que es capaz, en ‘automático’ devalúas su capacidad o atribuyes su éxito a otras causas que no son ni ella, ni sus habilidades. Otro bias, resultado de los estereotipos de género, es lo que la mujer “debería ser”. Por ejemplo, cuando una mujer destaca en ámbitos reservados a hombres, va contra la preconcepción de lo que se esperaba de ella, resultando en desaprobación: se habla mal de ella, se le juzga, se intenta boicotear su imagen pública.

No podía creer lo que Hellman (2001) planteaba, así que decidí realizar un pequeño experimento social. Durante 6 meses me di a la tarea de publicar mis actividades cotidianas profesionales en mis redes sociales. En algunas se me observaba en escenarios, en otras en notas de diarios, en otras más, en eventos influenciales. No es que esto no pasara antes, simplemente no lo publicaba. Durante este periodo, lo amplifiqué. Los resultados de mi netnografía fueron congruentes con Hellman (2001). Un gran número reaccionaron conforme a la predisposición de género de lo que soy y lo que deberia ser, tales efectos negativos procedieron tanto de hombres como de mujeres. Por qué? Porque no nos sentimos cómodos cuando una mujer habla de sus éxitos.

3. Estrategia de comunicación digital (o falta de)
No era relevante para mí el realizar una campaña de posicionamiento personal, porque mi vida profesional fluye orgánicamente: de país a país, de continente a continente. Al llegar a este punto, quizá te preguntes, y por qué ahora? Porque me di cuenta de mi punto 2 y decidí irrumpir en sus muros para crear ‘reconocimiento’ y hacemos sentir más cómodos con la presencia de mujeres hablando de su profesión.

Aquí cabe resaltar la gran importancia del manejo mediático de género. Quieres posicionar tu liderazgo? Una estrategia con conocimiento de los estereotipos de género es saludable. Cómo aplican los estereotipos de género en el liderazgo? Una líder es percibida como más “compasiva” pero menos competente y experimentada que su contraparte masculina (Koch 1999, Krupnikov, Piston, y Bauer, 2016). Tradicionalmente, cuando una mujer ocupa posiciones de liderazgo en profesiones que son consideradas masculinas, es percibida de manera negativa. En un análisis de cobertura en medios de líderes, Braden (1996) encontró que aun los medios más serios se enfocan en los aspectos triviales de una mujer líder: estado civil, cómo viste, cómo se ve, cómo suena.

Afortunadamente, tales percepciones, pueden ser encauzadas con una correcta estrategia digital. Quieres saber cómo? Yo puedo ayudarte, enviame un mensaje vía contacto en esta página o conecta en twitter @digitalmisa.

Para concluir:
Hablar de ti mismo, en el ámbito de competencia profesional, en redes, es un reto. Hablar de ti misma, en el ámbito de competencia profesional, en redes, es un reto mayor.

Es importante acercarte a especialistas, o educarte en sus blogs, cursos, etc., para hacerlo de manera estratégica. Estamos tan acostumbrados a ser bombardeados por contenido, que el consumidor postmoderno (tú y yo), se debate constantemente en la disyuntiva entre lo que es genuino y lo que no es. No, de verdad no quieres ser percibido como falso o forzado. Verás, el carácter de una persona trasciende sus escritos. Y esto, será motivo de otra publicación.

Así es como luce mi portafolio electrónico

Si quieres consultar mi liga de portafolio electrónico, sigue la siguiente liga.

Irlanda en México: Mi segundo proyecto de colaboración internacional

Los mexicanos en el extranjero promovemos a México en todo el mundo, por convicción y con nuestros propios recursos (talento, tiempo, relaciones con la comunidad y la industria del país en que residimos, etc.).

Por qué lo hacemos? Por amor a la tierra que nos vio nacer y a los nuestros.

En junio de 2017, organicé y coordiné el que sería el segundo intercambio cultural, académico y de negocios, entre la Escuela de Negocios de la Universidad de la Ciudad de Dublín (DCU) y México. Conté, como siempre desde 2009, con el respaldo de mi mentor, el Dr. Theo Lynn. De estos encuentros se derivaron estancias académicas, y convenios con la industria mexicana y de investigación en cuatro estados. Este fue un proyecto de colaboración internacional siguiente el éxito de Irlanda en México 2013.

En 2017, nuestro grupo se conformó por 8 especialistas en Marketing Digital, Negocios Digitales, y Cómputo en la Nube que forman parte del MarketingLab, del Centro Irlandés para Cómputo en la Nube y Comercio (IC4), y de la Maestría en Marketing Digital de la misma institución. 

En Acapulco, sostuvimos diversos encuentros con el Gobierno del Estado de Guerrero y Universidades estatales, entre los que resaltan:

Guerrero Digital 2017, una serie de eventos interactivos que diseñé para conecta a jóvenes interesados en negocios digitales con especialistas en transformación y tecnologías de negocios digitales en el ámbito internacional.

Guerrero Digital va dirigido a los empresarios, pequeños y medianos, a los jóvenes y promueve un ambiente generador de ideas en como adoptar lo último en tecnologías digitales y tendencias internacionales y adecuarlas a los modelos de negocios locales. Guerrero Digital se fundamenta en el principio de que solo por medio de la educación propositiva, y el intercambio de ideas, Guerrero avanza.

Universidad Americana de Acapulco

Guerrero Digital fue un esfuerzo conjunto entre la
Asociación de Posgraduados del Estado de Guerrero, la Universidad Americana de Acapulco y la Secretaría de Cultura del Estado de Guerrero.


“Guerrero Digital” 2017

Seminario con la Asociación de Hoteles y Empresas Turísticas de Acapulco A.C (AHETA), organizado por el Dr. Sergio Salmerón, donde impartimos el taller de SEO (optimización en medios de búsqueda) para promover la oferta turística del puerto al menor costo.

A la vez organizamos el Congreso Estatal con las Universidades de Acapulco: Universidad Americana de Acapulco y el IEPPA con los temas I. Appetite for Disruption: Cloud Computing, y el rol de las redes sociales como medio de participación política.

A la vez, participamos en el seminario de investigación: Redes sociales y Big DAta donde contamos con la participación del Dr. Sergio Salmerón, Académico y Hotelero; el Dr. Mario Mendoza, Rector de La Universidad Americana de Acapulco; y del Ing. Enrique Félix Pasta, Rector de la Universidad Loyola del Pacífico.

De izquierda a derecha: estudiante de la Maestría en Marketing Digital; Dr. Sergio Salmeron, ex Secretario de Turismo; Dra. Artemisa Jaramillo, Directora y catedrática del Programa en Mercadotecnia, Innovación y Tecnología Digital en la Escuela de Negocios de la Universidad Princesa Nourah Bint Abdulrahman, Riad, Arabia Saudita para la Escuela de Negocios de DCU; y Dr. Mauricio Leyva, Secretario de Cultura del Estado de Guerrero.

En la Ciudad de México, nos reunimos con autoridades diplomáticas y la comunidad irlandesa en México para conocer las oportunidades de inversión en nuestro país así como las similitudes culturales y los lazos que nos hermanan. A la vez, sostuvimos encuentros con diferentes universidades y empresas de tecnologías de la información y mercadotecnia digital, como ITESM, IAB, VivaAerobus. De todo ello derivaron convenios de colaboración internacional.

En Puebla, visitamos Cholula y la Universidad de las Américas Puebla (UDLAP), de donde soy egresada, y con quien sostenemos intercambios de estudiantes y de profesorado.


Delegación de la Universidad de Dublín (DCU) en la Universidad de las Americas- Puebla

Algunas actividades de esparcimiento, para dar a conocer la riqueza cultural de Mexico, incluyeron las que se aprecian en las imágenes.

Visita las ligas de noticias relacionadas que permanecen disponibles en linea (contenidos verificados en enero de 2019):

“Guerrero Digital” en la Universidad Americana con la Universidad de Dublín

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